党务公开
关于印发《市水利局2018年党建工作要点》的通知
时间:2018-07-13

 各党支部:

    现将《市水利局2018年党建工作要点》印发给你们,希结合实际,认真贯彻落实。

   

 

 

中共淮安市水利局委员会

                                201842

 

 

市水利局2018年党建工作要点

 

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照全面从严治党新的战略部署,以规范党内政治生活为核心,以政治建设为统领,进一步强化责任担当,深化改革创新,切实增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为推进淮安水利现代化发展凝聚思想共识,提振奋斗精神,汇聚发展力量。

一、抓学习,提站位,推进党的政治建设

1、切实增强“四个意识”认真贯彻执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》及省委、市委《规定》,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强对党的十九大精神贯彻落实情况监督检查,保证党的基本理论、基本路线、基本方略得到贯彻落实。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,全面加强和规范党内政治生活,加强对党的路线方针政策、民主集中制等各项制度执行情况监督检查,加强对党内政治生活不正常、组织生活不健全、党组织软弱涣散等问题的查处和问责,进一步规范党内政治生活。

2、不断加强党性修养。把学习党章作为领导干部必修课、党支部学习专题课和入党积子、发展对象及预备党员的第一课,开展党章专题学习活动,组织全体党员深入学习宣传贯彻新修订的党章,引导党员干部尊崇党章,牢固树立党章意识,自觉用党章规范言行,坚定政治信仰、政治立场和政治方向。组织党员干部认真学习廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例等,增强党员干部政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。

3、贯彻落实民主集中制。修订完善《局党委工作规则》,进一步明确局党委的工作职责、政治纪律和组织原则、议事决策程序、思想作风和廉政建设要求以及责任追究,不断强化党委的核心领导功能。坚持党委会议题提前告知党委会成员,使其有充分的酝酿时间。严格坚持末位表态制度,使党委会议题得到充分讨论,提高决策的科学性。

二、抓教育,强信念,推进党的思想建设

4、开展主题教育持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以落实“三会一课”制度为抓手,在市直水利系统深入开展“不忘初心  牢记使命”主题教育活动,引导党员干部回望入党初心,重温入党誓词,用党的创新理论武装头脑,推动全体党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。持续推进学习贯彻党的十九大精神,积极开展“学习十九大 拥抱新时代”主题宣讲活动,开展“凝心聚力新征程,跨越赶超新作为”主题实践活动,引导党员干部读原著、学原文、悟原理,深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质,激发党员干部投身水利发展干事创业担当有为的豪情和斗志。

5、注重红色教育。结合纪念周恩来总理诞辰120周年活动,开展“践行周恩来精神  建好周总理家乡”专题教育实践活动。结合水文化周,与淮阴区联合在樱花园举办纪念周恩来总理诞辰120周年暨第二届樱花节启动仪式,学习伟人精神,建好总理家乡。用好周恩来纪念馆、新四军刘老庄连纪念园、盱眙黄花塘新四军旧址纪念馆等淮安特有的红色资源,组织各党支部开展好主题党日活动,让党员继承总理宝贵精神财富。组织党员干部开展党性教育培训,引导党员干部净化灵魂,升华思想,锤炼党性,提升境界。

6、突出精神教育。深入开展争做新时代淮安水利铁牛先锋行动,把弘扬“纤夫精神”与争当“铁牛先锋”有机融合,让践行“铁牛精神”成为淮安水利职工的自觉行为。精心谋划纪念建党97周年系列活动,开展全民阅读活动、“践行纤夫精神,传承优良家风”等主题活动,不断丰富职工文化生活,净化职工精神家园。“七一”前夕,组织党员干部参加十九大精神和党章知识在线学习竞赛。

三、抓基础,严规范,加强基层组织建设

7、优化组织建设。注重功能发挥,调整优化党支部设置,配齐配强党支部班子,推动系统党支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒。根据水利工程项目安排和人员配置,及时设置临时党支部,加强党员日常管理,确保基层党组织设置全覆盖,让党的旗帜在水利系统每一个基层阵地高高飘扬。

8、加强制度建设。加强党内法规学习宣传工作,认真贯彻落实中央颁布的党组工作条例、支部工作条例、党员教育管理工作条例、党内功勋荣誉表彰条例、宣传工作条例等,增强党员干部制度意识、规则意识,推动基层党建工作制度化、规范化。结合巡察问题整改,开展专项治理,修订完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党费收缴管理等基本制度,制定党务公开实施办法,编制党组织工作、党员发展工作等流程图,强化制度落实,推进党建工作管理规范化、科学化、制度化。

9、关注阵地建设。总结推广钱集闸党建园建设做法,因地制宜抓好党支部阵地建设,重点打造2-3个质量较好的党支部活动阵地,注重在艰苦偏远地方建好党员活动室,为基层党员接受党内教育、过好组织生活创造条件。在樱花园兴建党建主题广场,使之成为教育机关党员干部的主阵地,成为广大群众深入了解党认识党的好场所。制定年度《淮水讲坛》实施方案,创新形式,丰富内容,全年举办6期以上,充分发挥其工作比拼的擂台、智慧交流的讲台、成果分享的平台作用。

四、抓培训,提素质,优化人才队伍建设

10、重视人才教育培训。实施好年度的22个专项教育培训计划,加强队伍的业务能力和业务精神,切实提升系统干部职工的综合素质和履职能力。深化与高校合作,提升干部培训层次;举办好第三、四届河海大学水利水电专业本科班,实施推进职工知识更新工程,切实提升水利职工业务素质。做好全省水利系统“111人才工程”、市“533英才工程”培养对象的培养使用工作,充分发挥高层次人才对水利发展的支撑和引领作用。举办技能人才培训班,大力弘扬“工匠精神”,开展技术创新活动,选拔培养好高技能人才。

11、强化干部选任培养。开展选人用人专项治理,加大局机关各处室、同性质事业单位间干部轮岗交流力度,提高系统干部队伍的活力和流动性。坚持事业为上,注重“因岗择人、人岗相适”,配齐配强局属单位领导班子。从工程建设一线、基层工作一线和民生服务一线识别优秀人才,选拔年轻干部,为淮安水利事业发展储备更多的人才资源,建设一支高素质专业化水利干部队伍。通过跟班学习、基层锻炼、岗位交流等多种形式,广泛开展年轻干部到基层一线、重点岗位、艰苦环境锻炼,促使其尽快成长,发挥作用。

12、重视干部考核管理。进一步完善公务员、事业单位年度考核实施办法,制定出台考核细则,加强对干部职工的平时考核。严格落实请示报告和请销假制度,加强干部职工的日常管理,维护正常的工作秩序。加强干部科学评价、奖惩工作,坚持平时考核、定期考核和任职前考核相结合,充分听取职工群众的意见建议,全面准确地评价干部,进一步完善以实绩为核心,包括德、能、勤、绩、廉在内的目标管理考核体系。重视干部考核结果运用,考核结果作为领导班子调整以及领导干部选拔任用、职务升降、奖励惩处、级别调整的重要依据。

五、抓管理,促稳定,推进意识形态工作

13、切实注重思想建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部,及时传达贯彻中央和省市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威。定期召开会议分析研判意识形态领域情况,及早疏导和化解倾向性苗头性问题,及时处置意识形态领域重大问题。做好思想政治工作,经常开展谈心谈话,做好知识分子团结引导工作。加强对有错误思想倾向的党员干部的教育引导,做好转化工作,依纪依法严肃处理坚持错误思想的党员干部。

14、抓好重大主题宣传。加强正面宣传,强化正面引导,壮大主流声音,精心做好党的改革开放40周年、周恩来诞辰120周年、世界水日、中国水周、淮安水文化周等重大节点的新闻宣传工作。把深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神同新时期水利工作方针宣传结合起来,围绕党中央治国理政新理念新思想新战略等重大主题,推出一批总结实践经验的深度报道,大力宣传全市水利系统全面落实党的十九大精神,紧紧围绕“江苏绿色发展先行区、淮河生态经济带引领区、苏北重要中心城市”的目标定位,积极服务乡村振兴战略,加快推进水治理体系和能力现代化的重大举措。扎实做好生态河湖、防汛抗旱减灾、水利建设管理成就等报道和典型宣传的同时,主动结合全国“两会”等重大会议活动对水利发展提出的新任务新命题,及时组织开展政策解读与宣传,全面反映淮安水利系统贯彻落实会议精神的部署和措施。

15、重视舆情监测管理。修订完善《淮安市水利局网络信息发布暂行管理办法》,加强对网络信息发布的审核和管理。制定印发《淮安市水利局网络舆情应急预案》,加强新闻舆情监测与应急处置,维护系统和谐稳定。对淮安水利网站进行改版,设置专栏,打造党务、水文化、党风廉政、意识形态等工作的教育宣传阵地,提高管网用网能力。制定出台《淮安市水利局意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度》,加强对意识形态阵地的建设与管理,牢牢掌握各类意识形态阵地。加强对淮安水利先锋号微信群的使用和管理,充实完善淮安水利先锋号公众号内容,充分发挥新媒体宣传新阵地作用。利用好阳光纪检、淮水安澜等网络媒体平台,畅通为民服务渠道,树立淮安水利良好形象。

16、开展精神文明建设。加强思想道德建设,引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观,做讲文明树新风的好市民。开展我们的节日等活动,大力弘扬中华优秀传统文化。组织开展好2015-2017年度淮安市文明行业、文明单位申报、复检工作,做好做优文明城市创建各项涉水工作任务。围绕“进社区促和谐”,积极组织“在职党员进社区”志愿服务活动,与挂钩社区开展党建共进,为社区加强管理、服务发展、促进和谐出谋划策。立足行业特色,围绕文明城市创建,大力开展“河小青”等志愿服务,为创建水生态文明城市营造氛围。开展形式多样的文体竞赛活动,提升系统职工的自觉参与意识和团队精神。

六、抓考核,促创新,落实党建主体责任

17、推进项目化党建。针对基层党组织工作存在的问题,坚持问题导向,盯住短板问题,从“抓基层、打基础,解难题、求突破”入手,建立起“一个项目、一名领导、一套人马、一抓到底”的工作机制,全面推进项目化党建工作,集中抓重点解难题。各党支部围绕党建工作存在问题,结合本支部实际进行立项,细化创建目标、具体措施、活动载体、时间步骤、预期目标等,切实增强项目的可操作性。局党委适时对各党支部书记的党建项目方案、推进举措和实施过程进行监督。

18、严格督查考核。研究制定《2018年党支部考评实施细则》、《关于提高基层党支部组织生活质量的意见》,推进基层党组织制度化、规范化建设。制定《关于进一步规范党费收缴工作的通知》,明确党员缴纳党费时间、基数及月缴纳额。加强对党建和意识形态工作的指导和检查力度,每季度调阅检查一次三会一课记录,形成通报。开展三微创作活动,即微党课微调研微创新,切实推动基层党建创新。加大对党支部创新开展三会一课鼓励和引导,推进党支部三会一课形式多样化、内容多彩化。

19、强化责任落实。制订完善党委班子和党员领导干部抓党建职责清单,强化党建主体责任和“一岗双责”职责落实,领导干部带头过好双重组织生活。制定《2018年度党建工作责任书》和《2018年度意识形态工作责任书》,细化党支部抓党建及意识形态工作要求,把责任落实到基层。修订完善《2018年度党支部工作考评细则》,定期组织党建党风廉政建设和意识形态工作专项督查和述职评议,把意识形态工作纳入干部考核,作为评价使用和奖惩重要依据,将督查发现的问题及时向党委及班子成员报告,并以交办单的形式进行反馈,督促整改落实。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

淮安市水利局办公室                   201842日印发